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El Convenio colectivo del bingo de Cantabria cuenta con todas sus categorías por debajo de los 14.000 euros

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ASÍ LO SEÑALA CC.OO QUE PIDE ORIENTAR LOS CONVENIOS COLECTIVOS “POR LA DIRECCIÓN CORRECTA”.

Comisiones Obreras de Cantabria ha señalado que catorce de los 57 convenios colectivos registrados en Cantabria –47 de empresa y diez de ámbito superior a la empresa– cuentan con todas o varias categorías profesionales retribuidas por debajo del Salario Mínimo de Convenio, establecido en 14.000 euros en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

El sindicato ha extraído estos datos del análisis de los convenios sectoriales de la Comunidad que han registrado variaciones salariales desde la firma del AENC en relación con la adaptación de las tablas salariales al SMI correspondiente a 2020 y al desarrollo del IV AENC, fundamentalmente en lo relacionado con la extensión del salario mínimo de convenio a los 14.000 euros que marca dicho acuerdo.

Estos datos revelan que dos convenios colectivos en Cantabria cuentan con todas sus categorías profesionales por debajo de los 14.000 euros: el convenio de empresas organizadoras del juego del bingo y el de comercio de carnicerías y charcuterías de Cantabria.

Tras la pérdida de vigencia el 31 de diciembre de 2020 del IV AENC, el sindicato ha instado a retomar el trabajo con el objetivo de orientar los convenios colectivos hacia “la dirección correcta”, no sólo en materia salarial, sino también en otros aspectos necesarios para un “reequilibrio de fuerzas y un mejor desarrollo de la negociación colectiva”, ya que es necesario para proporcionar una mayor estabilidad económica a los trabajadores”.

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